But de la ligue
Esprit sportif
Communication
Participation
Transactions
But de la ligue
L’objectif premier de la ligue consiste à s’amuser entre amis. Il ne faut donc pas prendre le jeu trop au sérieux, mais au contraire s’en servir comme source de distraction.
Esprit sportif
L’esprit sportif est de rigueur. Il est tout aussi possible de gagner en respectant ses adversaires et les règlements.
Faites en sorte de présenter à chaque match le meilleur alignement possible afin de maximiser vos chances de remporter la victoire. En plus d’assurer l’intégrité de la ligue, ceci démontre du respect pour vos adversaires ainsi que pour les autres DG qui sont indirectement affectés par le résultat de vos parties.
Évitez les conflits d’intérêt et gérez votre équipe au meilleur de vos connaissances, car elle demeurera active même si vous quittez la ligue.
Évitez de simuler des parties à outrance avec le simulateur par souci d’équité avec les directeurs-gérants qui ne le possède pas. Cela diminue l’intérêt des participants. Dans la même veine, présentez dans la mesure du possible un alignement avec vos meilleurs joueurs pour ne pas défavoriser indûment une autre équipe.
Communication
Signalez aux responsables toute situation qui vous déplaît. Faites de même pour ce qui est des abus ou des manquements à l’éthique.
Utilisez les moyens mis à votre disposition (forum et journal) de façon humoristique et originale. N’oubliez pas cependant que l’Internet est un moyen de communication impersonnel. Faites preuve de prudence et de tact lors de la rédaction de vos messages pour ne pas froisser involontairement un participant. N’hésitez pas à insérer des binettes dans vos messages pour en rendre le sens plus évident.
Participation
Votre participation est essentielle au bon fonctionnement de la ligue. Envoyez toujours vos alignements, votez lorsqu’on vous le demande. Il est aussi important de respecter son engagement pour la saison afin de maintenir la crédibilité de la ligue.
Transactions
Le but des transactions est de permettre à chacun des directeurs-gérants impliqués de combler ses besoins et d’améliorer son équipe (à court, moyen ou long terme). Celles-ci doivent donc être négociées de bonne foi dans l’objectif que tous en sortent gagnants, sans tenter d’avoir l’avantage sur son interlocuteur.
Il est aussi primordial de répondre sans délai aux offres de transaction des autres directeurs-gérants. Ils peuvent attendre votre réponse avant de faire d’autres offres. Les participants peuvent porter plainte en cas de non-respect de cette règle. Un avertissement sera servi au directeur-gérant fautif sil y a lieu.